Jumlah Perkara Perselisihan yang Terselesaikan
Konsep Perkara Perselisihan yang Terselesaikan Definisi / Detail Perselisihan Hubungan Industrial adalah perbedaan pendapat yang mengakibatkan pertentangan antara pengusaha atau gabungan pengusaha dengan pekerja/ buruh atau serikat pekerja/serikat buruh karena adanya perselisihan mengenai hak, perselisihan kepentingan, perselisihan pemutusan hubungan kerja dan perselisihan antar pekerja dan pemberi kerja. Cara penyelesaian perselisihan hubungan industrial dapat melalui perjanjian maupun anjuran untuk mediasi Klasifikasi Perjanjian Anjuran Ukuran Jumlah Satuan Laporan Kegiatan Statistik Penghasil Data Kompilasi Produk Administrasi Keterangan